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科教工作计划

第1篇:2016科教工作计划

20XX科教科将继续坚持以学科建设和人才培养为首要任务,配合医政、护理、二甲等部门,以进一步提高我院医务人员综合素质和业务水平为目标,积极开展各项工作,具体计划如下:

1、业务学习:本年度计划坚持每月邀请省、市级医院知名专家或教授来我院查房及授课,合理组织本院及周边卫生院医护人员积极参加,提高专业素养。在培训内容方面,积极征求科室需求,并经医政、护理审核,确保以临床需求为出发点,增加授课实用性。同时将培训时间统一安排在晚上,确保不影响日常工作。科教科将每季度对培训情况进行统计,将参与率和培训效果纳入绩效严格管理。每月对科室业务学习开展情况进行督查,确保培训质量。

2、更多地联系外出进修培训项目,争取外出学习培训机会,确实提高院内技术人员业务水平。督促各科室有计划地做好外出进修安排,注重技术人员梯队的培养。

3、发挥县级医疗机构科教职能,充分利用新综合楼培训中心、电教室场地,本年度开展2-3次针对全县医疗卫生单位的培训班,扩大医院影响力。

4、配合医院对口支援管理工作,加强对乡镇医院、基层诊所的乡村医师的业务指导及培训工作。加强与我院实施对口支援的上下级医院对接,扩大对外交流的范围和能力,更多地争取上级医院对我院的技术力量支持。

5、加强管理,落实科技特派员工作,坚持定时到受援单位进行工作指导,切实解决困难和需求,达到实效。

6、抓好实习管理工作,督促各临床科室做好教学查房及实习带教工作,不断提高教学质量,做好实习生管理工作。

7、对新进医务人员坚持开展岗前培训工作,鼓励在职人员参加以自学、成人高考、函授等形式的学习,配合医政科护理部开展各种操作大练兵及竞赛、考核等,提高医护人员专业理论及操作技能等各方面素质。

8、配合医院积极探索重点专科建设,激发专业技术人员科研创新能力,鼓励专业技术人员进行科研活动,积极撰写医学论文,加强与上级部门的联络,邀请省、市专家指导,探索科研合作,组织重点科室积极申报科研课题。

9、健康教育方面,围绕重点健教宣传日,积极开展健康宣教与指导、咨询,将健康教育活动更多的拓展到社区、单位等。继续坚持敬老院及社区的义诊和健康教育活动开展,拓展我院医疗服务辐射范围和影响力。

10、抓好医院控烟管理工作,加大资金投入,完善各区域控烟标识,制作多种宣传资料进行控烟宣传,规范设置室外吸烟区,并定期对各区域进行巡查和督管,严格将控烟情况纳入绩效管理,促进我院无烟医疗卫生机构建设。

11、配合院感科及时完成慢病及肿瘤管理、死亡报告、农药中毒报告、食源性疾病监测、肠道门诊及发热门诊管理、疟疾管理等各项工作,加强食品安全卫生管理,定期对食堂督查。坚持每月下科室督查指导,将检查情况与绩效考核紧密挂钩,促进临床各科工作规范化。

12、完成爱婴医院各项管理工作,按时完成女工计划生育各项管理工作。

13、对照二甲条款,加强科教自身建设,同时对科室二甲工作进行督导,加强与临床科室和医技科室的联系与协调,听取科室意见,不断总结改进科教工作,并及时完成院领导交办的其他工作。

科教科

20XX年三月十日

第2篇:###医院2016年科教科工作计划

20XX年科教科工作计划

为进一步做好我院的科教工作,提高医务人员的技术水平,使全院医务人员树立终身教育的理念,确保我院20XX年度科教科工作各项目标顺利完成,特制定本计划:

1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求,完善继续医学教育工作,严格审核每位技术人员的学分,力求学分达标。保证验证合格率100%。

2、争取更多的申报省级和市级继续医学教育项目,以推进学科的发展。申报项目符合四新三性,学科覆盖率达到百分之三十以上。

3、医务人员的岗位培训及业务学习。新的一年在全院进行岗位培训。各科要有年度学习计划、采取定期考试办法,对各科学习效果进行考核评价,每季度一次。进一步加强医务人员必须掌握的共性知识培训,包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、采取集中培训的办法,聘请法律工作者、院内专家、科室主任及高年资医师讲课,计划每月一次。

4、开展四新学习。鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。 20XX年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习,提高我院技术人员的专业知识水平。同时在外出参加学术会议中将投入更多的

-1-经费,让职工有机会外出交流、学习,力求参会人员能发表相关论文在大会上发言。

5、做好我院住院医师培训工作。组织好各项考核工作,并为符合条件医生申报合格证。

6、加强对基层医院的培训和联系,根据基层医院的需要和县卫生局的安排,对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训,无条件的接受进修人员,为基层医院培训医学人才。

7、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理,积极开展三基三严训练,每年开展基本技能操作考核一次,基础理论考试两次,并计入技术档案。

8、注重医学重点人才的培训和引进,重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心,40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。

我院在新的一年里开展多种形式继续医学教育,采取请进来、走出去、科内讲座、全院培训等学习方法,从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。

科教科

20XX年12月13日

-2-

第3篇:2016年科教工作计划

20XX科教工作计划

20XX我院将继续以“二甲”创建和“以病人为中心”为主题的持续改进活动为工作重点,以“科技兴院”为战略方针,切实加强科技管理,完善科教管理制度,增加科技经费投入,加大科技奖励力度,完善激励机制,注重人才培养,进一步提高我院的科研能力和教学水平,现将今年科技工作计划如下:

1、增强科技意识,完善科技管理制度。

将科技管理工作列入了医院工作计划,召开科技工作会议,完善科研奖励制度,进一步加强科研奖励力度。营造良好的科研氛围。继续实行在研课题的中期评估与考核制度,召开评估会,监督科研课题进度,及时提出修订意见。积极扶持重点学科、特色专科的科研项目建设,落实医院重点学科管理及考核办法。

2、加强学科建设,促进医院持续发展。

加强学科建设,推动医院持续稳定快速发展。学科建设是一项长期的、艰巨的系统工程,需要始终坚持科学发展,不断探索创新和实践。

3、进一步增加科研经费投入,保障科研工作的顺利开展。

根据医院科研管理制度规定,切实落实科研经费的投入,合理分配使用。加强人才培养,派出参加各类学术会议、短期培训等,派出卫技人员到上级医院进修。加强重点专科中医专科的建设,在人才培养、经费投入等方面给予扶持与倾斜。

4、加强人才梯队建设,扩充科研人员队伍。

积极引进高学历人才,打造合理的人才梯队,强大科研人员队伍。与学科带头人签订培养管理责任书,通过外出短期培训、进修及与省级医院建立广泛协作等形式提高专业素质,通过开展学术讲座、对临床青年医师的传、帮、带等方式培养医院青年人才,积极鼓励开展医学科研,撰写科研论文。加强卫技人员继续教育,根据江苏省继续医学教育有关规定,做好中高级卫技人员继续教育工作,规范化培训临床住院医师,鼓励学历再教育,通过自学、函授、远程教育等方式,不断完善自身业务素养,提高临床专业水平,根据科室要求不断派人前去三甲医院进修学习。

5、完善科教管理工作,为临床科研教学做好后勤保障。 将教学工作摆在重要议事日程,扎实完善教学基地建设,继续加强院校高层合作,进一步加强教学管理部门和教研室的能力建设,按时完成教学医院建设任务。要把教学作为医院医教研均衡发展、内涵发展、可持续发展的重要因素来抓,要作为打造名院名学科名专家的重要抓手,进一步加大投入、加强力量,强化教学建设,使教学工作成为医院创建学习型医院的坚强支柱。进一步完善临床教学管理工作,通过完善教学管理制度、开展优秀带教老师和优秀实习生评选活动等举措,为临床科研教学提供良好的服务保障。

6、以评促建、以评促改,更好的完善科教工作体系及内容。

在我院创建“二级综合医院”的大背景下,科教科对照评审指标及专家手册,尤其是临床医学教育及科研及其成果推广方面工作进一步加大投入力度。

科教科 20XX1月9日

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特邀专家张提飞

特邀专家:张提飞

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