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医学工作计划

第1篇:2016年医院继续医学教育工作计划

今年继续教育工作以树立全面、协调、可持续的科学发展观,强化继续教育创新意识为主导,充分利用县、市继教资源,落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。注重教育的质量和实效,坚持普及与提高相结合原则,追求高水平,坚持实事求是、质量第一的原则。以实现继续医学教育工作制度化、管理规范化、手段现代化要求,推动我院继续医学教育工作的持续、健康、深入地开展,很大程度上适应了卫生改革发展和医务人员自身学习提高的需要。为更好地做好20XX继续医学教育工作,做如下初步安排。

一、加强对20XX新进人员和专业卫生技术人员的培训。落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。我们要广泛听取医务人员的建议,根据我单位的需要,开展实用性强的专业技术培训不少于10次,;在职业道德培训方面,要按照县卫生局纠风工作安排意见的要求执行,每人不少于24学时,培训内容以《医疗机构从业人员行为规范手册》《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、临床专业理论和技能、病历书写与规范等为重点。开展重点传染病培训每人不少于30学时,培训内容以卫生部组织编写的培训教材和光盘、华医网为主。

二、强化专业技术人员业务培训。

根据我院院情,选派医务人员到上级医院学习,吸收先进经验,提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业,鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充,增长本专业技术的新理论、新技术、新方法,掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位,进行专业技术知识和技能的职务培养,熟练掌握专业技术,。参与科研、能解决较复杂的疑难病症,争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质。邀请上级医院专家对我院进行专业技术指导,以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平,并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。

三、继续加强业务学习管理。

每月20日集体组织业务学习一次,并安排专门针对年轻医师的专业讲座。

四、外出进修学习。 将采取短、中、长期相结合的方式,对年青医护人员及业务骨干进行相专业进修学习,以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。年内计划选派1人次到县级以上医院进行进修学习。

五、积极组织“三基三严”理论考核。

每年组织一次“三基三严”理论考核,对“三基三严”的培训工作进行每季度一次,每年进行一次理论考核和实践技能的考核。考核结果列入绩效考核。

六、做好继教档案的归档工作。

按照上级要求,完整地保存,系统地整理、规范地管理相关档案,真正为继续医学教育事业发展提供有力的依据,为我院的发展和人才的培养服务。

七、鼓励并支持医务人员进行在职学历教育。 鼓励并支持医务人员进行在职学历教育,并积极参加省市卫局举办的各项学术活动,以提升医疗队伍整体素质。

第2篇:2016年度医学会工作计划

为提高基层各级放射从业人员业务能力,增加医学会和医师协会的影响力,活跃宁夏地区放射专业的学术气氛,促进放射从业人员的交流,请各级医院放射科积极参与本学会的各项学术活动。现将经放射学分会委员讨论确定的20XX度宁夏医学会放射学分会学术活动计划发给大家,请大家积极配合完成。 一、20XX宁夏医学会放射学分会年会:

20XX宁夏医学会放射学分会年会拟定于20XX7月在银川举行,年会的主题初步定为“头颈部疾病的影像诊断”,以专题讲座形式完成。

二、积极参加全国性的放射学会议:请各位主任积极组织人员参加全国性的放射学会议,尤其是全国放射学年会和全国磁共振年会等高层次的会议。

三、宁夏放射学分会的学术活动:

20XX度宁夏放射学分会计划举行6次学术活动,每两个月进行一次学术活动,初步定于单月的最后一个星期五的下午。本年度由宁夏医科大学总医院(20XX1月)、宁夏医科大学心脑病医院(20XX3月)、宁夏自治区医院(20XX5月)、银川市第一人民医院(20XX7月)、宁夏武警医院(20XX9月)、宁夏第五陆军医院(20XX11月),共6家医院承担完成,具体学术活动内容由各医院自己组织,学术活动内容推荐多家医院联合举办,以疑难病例解读为主,辅以学术讲座。

谢谢大家!!

20XX-12-25 宁夏医学会放射学分会:郭玉林

第3篇:2016年医务科工作计划

二0一四年医务科工作计划 新的一年已经开始,医务科作为医院医疗质量管理的一线行政职能科室,加强医务科的科室建设,作到工作的重心前移,接近临床,并切实为医院临床工作服务;结合医院实际,充分发挥医务科工作的效能是医务科工作的核心任务。在20XX年,医务科工作计划如下:

一. 医疗质量管理:

1、健全医疗质量委员会,输血委员会及医院感染委员会等各委员会工作制度,完善相关会议记录。

2、落实医疗质量核心制度,对门诊及住院部医疗质量管理工作进行持续的改进和优化,并在临床工作中作到全面实施。每月定期由医务科牵头,业务院长领导对临床科室进行医疗质量检查,严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度等医疗核心制度,建立相关的工作记录。

3、加强对医疗质量关键环节及重点部位的管理及监督,建立及健全医疗风险防范机制。建立健全医疗质量关键环节管理制度、应急方案及工作记录。

6、加强门诊及急诊工作的管理,加强门诊日志的书写及考核。确保医院急救绿色通道的畅通无阻,减少医疗隐患及医疗纠纷的发生,保证医院正常的医疗工作。

二. 病案质量管理:

1、加强运行病历的管理:首先是病案质量管理人员学习电子病历书写的相关规定及要求,其次强化各科病历书写人员病案质量责任感,及时检查及完善病历书写相关内容。

2、将病案质量控制的重点放在科室,医务科定期审查各科室病历及出院病历,重点是对运行病历的督查,病案室对归档病历进行抽查,完善病历核心制度的落实,根据每月质控考核的结果,将医疗信息及时反馈到院领导及各科室,不断提高医疗技术水平。

3、通过对运行病历及出院病历的管理,开展优秀病历评选活动,每季度对临床医师提交的病历进行评选,评出的优秀病历建议医院进行奖励,同时对书写不合格的病历,根据病历书写规范及医院相关制度进行处罚及通报批评,以提高病案整体质量。

三. 继续教育及“三基”培训管理:

1、强化全院职工相关专业知识培训,加强理论基础知识的学习,与职工晋升晋级相关。

2、加强医院临床工作人员的三基培训,根据各科室的专业技术特点,强化基础知识及基本技能学习.要求各科室制定相应的基础知识及基本技能学习及培训计划,并有明确的教学安排,定期科室考核,同时医务科不定期对科室人员进行考核。

四. 完善医护、医技人员技术档案管理:重新整理及完善医院医护、医技人员相关技术档案,作到一人一案管理,有案可查。

五. 加强重点专科建设的管理。

六. 处方点评及抗生素管理:建立及健全抗生素应用相关制度,定期检查,在药械科和相关科室的配合下,严格我院门诊及住院处方的管理,杜绝大处方及不合理处方。同时,加强对抗生素的应用管理,严格抗生素的应用指征,对不合理应用抗生素的现象进行监控,及时发现,及时处理。

七. 医疗纠纷管理:协助医院领导对医院医疗纠纷的了解,积极参予医院医疗纠纷的处理,同时对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训,强化医疗安全意识,减少医疗纠纷的发生。

八. 加强对医技科室的培训及管理,贯彻落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》、〈〈放射诊疗管理规定〉〉等法律法规,加强科室人员的培训。定期对相关科室进行质量考核。

九、加强体检工作管理,严格执行体检制度及流程,各科室严格审核相关体检结果。体检办公室出具体检报告时,有专人负责核对体检信息及结果,避免体检结果漏报、错报。

希望各科室相互配合,共同提高医疗质量,推动医院发展。

医务科

二0一四年一月

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