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煤矿保卫科工作计划

第1篇:煤矿年度工作计划

一、指导思想;

以全面落实高源煤矿职业岗位科学化发展成长为指导,以实现煤矿成长价值统一协调管理为最高宗旨,应改变以往的不足为突破口,使全矿员工能够积极融入到统管的轨道之中;以增进个人修为根柢,加速晋升重要岗位技术水平提高为目的;以遵章守纪严己为重点,全力确保矿区平安无隐患;以勤恳工作为主攻标的,树立吃苦钻研的敬业精神;以拓展乐趣快乐喜爱为追求,不竭势力打造晋升人员的全面综合素质考证。2016年开始、要以崭新的奋战姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进煤矿实现精品化的方针而全力奋斗出谋献策。

二、工作方针;

蓝图绘就,方针确定,关键在于抓好落实。为使方针如期实现,要切实做好以下四方面工作:

1、改变不美观念,明晰奋斗方针;

俗话说“意识反映立场”、“立场决定一切”,心态的口角直接影响着一个人对工作的立场。是以,面临新的工作岗位,新的工作情形,今年要凸起做好两个方面的工作:

(一)增强熟悉,改变工作脚色;

面临当今全国煤炭行业严重的经济形势,今年当务之急必需做到“一个改变,一个认清”,即要改变现有的工作脚色,更要认清我矿现有存在的工作形势问题。为此,一方面要增强熟悉,提高意识,要从今年开始意识出发,站在可持续成长的高度上,平稳树立”三百六十行,行行出状元” 。 坚决杜绝“既来之,则安之”的不美观念,

要经常警示全矿员工一句话;“今天工作不势力,明天全力找工作” 的不良之后果;另一方面在思虑问题上,措置工作时、必需跳出以前的思维体例,摆正自己的位置,树立全局意识,切实改变工作脚色,积极融入到现在我矿漫漫成长的管理团队之中。

(二)要脚踏实地,重建自己的职业规划;

方针就是标的目的,有了前进的标的目的就有了奋斗方针。是以,一方面要本着脚踏实地、恰当超前的原则,应从头成立职业成长规划,拟定出未来四年的成长方针,然后将四年成长方针逐年、逐月进行分化,让自己对职业成长有一个清楚的方针,跟着方针的攀升与实现,全力实现因能择岗、因长择业,因绩晋升,促进综合素质的不竭晋升;另一方面要把方针植根脑中、谨记心中、常念口中,从而使自己方针明晰,不竭敦促自己,并力争做到三月一回首回头回忆、半年一小结、一年一总结,确保方针不流于形式,促进各项方针顺遂进行。

2、增强职业的不足岗位进修,晋升需提高素质;

进修是现实使命,是现实要求,选择进修就是选择职业前进,轻忽进修就是轻忽工作前进,抛却进修就是抛却一切前进,要把进修作为终身要求的使命和持久实践的行为。贯彻是工作的开始,执行完善才是工作的始终,要想达到进修的标准、使自己“身强体健” , 一定要从以下三方面着手;

(一)增强全体员工的思维进修;

思维方式一向是我们煤矿行业的优良传统,跟着现实社会的成长,人们的思维越来越活跃,更长于观察事物、看问题,剖析问题,思虑问题。作为一名高源矿业的员工,更要自觉增强思维的进修,使自己更好的处事于企业,处事于社会,处事于矿山。是要积极做好以下三方面工作为指导:

一、要增强以煤矿安全生产发展为理论、以“推动” 为主要思维,加强提高工作管理水平和科学成长不完美为进修,运用主导的管理立场、对不雅概念和异端体例来划定自己的工作岗位观。对人生不美观、工作价值不美观,在进修贯彻的深切、深度和深化上下功夫,增强贯彻高源煤矿各项规章制度、上级政策、文件和执行各项规章的自觉遵守性和判定性上下功夫。

二、要积极投入到企业煤矿打造素质平安型矿井和科学化精品矿井,争做自立保安型员工的大潮中来,环绕企业建树协调矿区的方针,积极进行小我道德教育,进一步增强全矿各级人员的职业道德、社会公德、家庭美德和小我道德的教育,全力强化自己的敬业精神,不竭晋升小我涵养和岗位奉献精神,做到积极开展本职岗位工作责任制。

三要积极抵制不良矿内风气的侵蚀,树立敢于同落后斗争的勇气,培育健康文雅的友情,全力维护高源煤矿积极健康、安静祥和、融洽活跃乐观的团体。

(二)始终谨记平安教育;

煤矿行业作为一种高危行业,平安始终是我矿成长的甲等全年事,没有平安就没有成长,要想敦促成长首先得敦促平安成长。是以作为一名高厡矿业员工,要思想上高度正视安全生产工作,严执按照企业煤矿平安成长的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,圆满完成我矿安全出产使命;要积极推动我矿的“井下安全文化”、“平安常识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育,来宣传教育强化平安出产意识,促进自己由“要我平安”到“我要平安”的自觉改变,人人争做一名优异平安型的高源矿业员工。

高源煤矿后勤企业办; 2016年1月 日

第2篇:保卫科工作总结

总 结

一年来,我科在煤矿(公司)领导的正确领导下,认真学习科学发展观,贯彻落实煤矿下发的各种文件、通知精神,以构建和谐社会,打造平安矿区为主体,发挥职能作用,服务生产一线,提高经济效益为目标,极大地调动了全科人员的工作积极性,较好地完成了煤矿领导交办的各项安全保卫工作任务。

一年以来,我部门坚持每月召开一次工作总计计划会议,在会上进行学习思想政治、业务技能、企业文化、等内容,使全科人员的理论、业务、思想素质都有所提高。我们从构建和谐平安矿区的高度着眼,从狠抓治安防范做起,利用各种宣传手段,使广大职工的法制观念有了新的增强,遵纪守法意识有了新的提高,各类案件的遏制与去年同期相比有所提高,定期组织人员到职工宿舍进行检查,杜绝了私存乱放爆炸物品现象,我们加大力度夜间对对煤场、矸石场、材料仓库和职工住宿区域的巡查,在搞好治安防范的同时,严厉打击不正之风,为打造平安和谐矿区做出了应有的贡献。

今年保卫科基本制止了偷盗、打架斗殴、酗酒无理起闹等情况。五月份抓获了无车牌号的面包车进行偷盗公司废铁、煤炭的四起。5月份,我科室严格要求了爆炸物品的管理,使各职能科室团结协作,克服条件艰苦,环境恶劣等困难,守职尽责。一年来,对煤矿使用的每公斤炸药、每发雷管,从卸车、存放、看护,到发放、退库,严格把关,健全手续,台账登记清晰,确保了我矿安全生产之需。

一、回顾过去一年的工作情况

一年来,针对技改期间设备材料堆放处到处处无围墙、大门,设备材料巨多,给我们治安保卫工作带来很大困难,我科组织保卫人员加大看守力度、提高巡逻平率,为我矿设备材料达到100﹪不流失。

我科室对消防工作更加重视,坚持每周组织人员到各重要部位进行排查,大力宣传用电、用火安全意识和注意事项,甚至深入职工家中进行安全意识教育,督促各地点消防责任人对各消防器材性能综合检查,加大防范力度,真正做到了“防范与未然”。

在巡逻工作中,科室领导根据矿区技改期间的实际情况,及时调整各巡逻班巡逻方法、巡逻路线,组织人员夜间蹲点,老井安排人员在沿路执勤,煤场派专人24小时昼夜看护。为维护公司财产做出贡献。

一年来,为搞好煤矿与周边的矿群关系,使各类矿群纠纷问题都能及时妥善得到解决,在科室领导的努力下,工作中不分上下班,顶酷暑、冒严寒,深入职工群众,调查走访,实地勘察,确保了煤矿安全生产正常进行。在我们这个既负责治安执法,又担负调解维护的部门里,在矿领导的正确领导下,涌现出部分优秀员工,“用心做事,追求卓越”的员工不断出现,在全科室人员的共同努力下,我们尽管取得了一定的成绩,但与矿领导要求还有一定的差距,扔有提升的空间,如:职工的满意度不够,治安防范力度还需加强,时有治安案件发生,我们要在今后的工作中,加大治安防范力度,加强员工思想教育,纪律作风整顿,发挥职能部门作用,确保我矿安全生产工作正常有序开展,为四角地煤矿顺利实现“无职工偷盗、打架斗殴、酗酒无理起闹,无周边村民矛盾纠纷”为目标而努力奋斗,为四角地煤矿发展保驾护航!

二、加强学习,提高自身素质

1、加强政治学习,严格按照煤矿领导的安排,认真组织好科室全体同志积极参加各项政治活动及政治学习。

2、加强业务学习,按照各自的分工,认真学习,《煤矿企业内部治安保卫条例》、《消防法》等有关法规,努力提高自身的业务素质和依法办案能力。同时每周组织大家共同讨论实际发生的事情,根据其发生的规律,特点,结合我矿实际制定相应的预防措施。

3、改进工作作风,提高服务质量,严格执行公司的各项规章制度,按时上、下班,不迟到早退,值班时间不脱岗,耐心,细致地受理领导交办的各项业务工作。

三、抓好各项安全管理及制度的落实

1、加强管理,以维护矿区正常的生产生活秩序,维护广大职工人身及财产的安全。

2、以提高全矿员工的安全意识和防范能力。

3、对职工住宿楼、煤场、矿部的应急灯、灭火器进行排查,并进行充装和更换。

4、矿部保卫室增设了各部位视频监控系统。

四、20XX工作计划

(一)、对存在问题进行汇总梳理,普遍存有如下几点问题:

1、思想保守,工作创新意识差。

2、个别保卫人员跟不上形势发展的要求,自我要求自我加压做得不够到位。

3、个别保卫人员对自己的职责定位模糊不清。

(二)、整改措施:

1、深入组织学习,将全科人员的思想集中统一到公司领导的指示精神上来,全面贯彻落实上级的工作思路。

2、进一步修改完善本科室各项规章制度,做到事事有标准,处处有规范。

4、加强对各项规章制度的考核与落实,全面提升全科人员的整体素质、特别是上班考勤制度必须严格落实、严格考核。

五、建议和意见

为提高保卫人员的工作积极性,使我矿安全保卫工作能够得到全面升级、实现矿区和谐,使我矿的物质财产安全能够得到更有效的保障,我科室借此提出如下几点建议:近年来随着社会的发展,时代的进步,生活水平不断提高,加之各类物价迅速上涨,我科室人员整体工资待遇偏低,保卫科长工资应该和其它科室科长同步,成员工资不得低于2400元/月,望煤矿(公司)领导给予进行调整。

十八连山镇四角地煤矿有限公司保卫科

20XX年十二月二十六日

第3篇:2016年电力公司煤矿工作计划

20XX年,是电力公司煤矿连续深化改革、精细管理、技改工程加快发展的重要一年,做好全年的社会治安综合管理工作至关重要。为切实搞好社会治安综合管理和创建“社会治安安全单位”工作,努力创造一个良好的社会环境,促进我煤矿“三个文明”建设健康发展,特制定20XX年社会治安综合管理工作计划:

一、指导思想:

紧紧围绕我煤矿消费经营中心工作,认真贯彻落实国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》,坚持“预防为主、单位负责,突出重点、保障安全”的工作方针。坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合管理一票否决制”为原则,认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制,全面构建煤矿内部治安防范,维稳长效机制,完成发案下降,员工违法犯罪减少,员工队伍稳定,治安秩序良好的工作目标,为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。

二、奋斗目标

1、全煤矿治安形势稳定,杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生,重点防范部位无盗窃案件的发生,关键部位无重大责任事故和破坏性事故发生。2、煤矿党组织充分发挥综合管理和平安建设领导小组成员的作用,形成齐抓共管的格局。3、深化开展“平安模范区队”等创建活动,组织有序、措施得力、成效显著,社会治安安全单位合格率在95%以上。4、加强政治思想教育工作和法制教育工作,杜绝集体上访、停产事件发生。5、加强矿区内暂住人口的管理,登记率达100%。6、加强民事纠纷调解工作,积极化解矛盾,杜绝民转刑案件发生。7、完善劳动关系预警机制,依法调解和处理劳动关系,维护企业和职工合法权益。

三、重点工作及措施

(一)把维护稳定摆在首位,坚持稳定压倒一切。

1、广辟信息渠道,及时解决问题,积极开展调查研究,及时发现和把握各类不安定因素,对反馈的问题进行综合分析,对有可能发生影响的问题,积极制定措施妥善解决。2、准确疏导矛盾,化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾,化解消极因素,做到及早发现,准确疏导,将矛盾控制在基层,消灭在萌芽状态,杜绝和防止集体上访事件的发生。3、做好突发性事件的预防和准备工作,树立超前意识,制定可行性预案,确保各类问题发现早、控制住、处理好。

(二)坚持标本兼治、打防结合,全面落实综治措施

锲而不舍的加大违法犯罪行为的打击力度,结合企业实际,强化工作措施,适时开展专项斗争和各项管理活动,确保治安秩序稳定。

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特邀专家李岚

特邀专家:李岚

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